鹽城市東方晟世電熱科技有限公司
聯系人：胥經理
手 機：18071631858
郵 箱：ycdfdrkj@163.com
地 址：江蘇省鹽城市大縱湖鎮石仇 路8號
網 址： www.jjmmbb.cn
一個公司能走多遠，主要看科技是否不斷創新，技術是否不斷改革。在鹽城有家公司，從“0”抓起，加熱管廠家緊緊抓住“科技創新”這個關鍵詞，堅持不懈，取得了喜人的驕績。
10幾年前，鹽城奇聯導熱油爐有限公司還只是一個不起眼的小公司，可現在，奇聯導熱油爐已經成為江蘇地區乃至全國的優秀企業，這10幾年的變化歸根結底就是——“創新”！正是因為奇聯人把這兩個字牢記心中，才有了奇聯今天的驕績。
從生產原始鍋爐， 導熱油爐在制造單位
組裝后以及在使用單位安裝、修理后均進行壓力試驗。
電加熱導熱油爐的壓力試驗分為水壓試驗、液壓試驗和氣密性試驗。無論是電加熱導熱油爐的氣體爐還是液體爐，在制造單位均要進行水壓試驗，在使用單位只能進行液壓試驗，不宜進行水壓試驗。對于電加熱導熱油爐的氣體爐，在制造單位和使用單位還要進行氣密性試驗，檢查非焊接連接部位的密封情況。電加熱導熱油爐的氣密試驗方法和要求參照壓力容器的有關規定進行。對于電加熱導熱油爐的液體爐，均不要求進行氣密性試驗。到開始生產環保導熱油爐，節能導熱油爐，電加熱導熱油爐，再到不斷改革創新，到現在為止，導熱油爐已經歷了五代產品的改革。
雖然有這樣喜人的成果，但他們并未停止自己的腳步，力爭經過自己的努力，再創佳績。
創新是企業發展的動力和源泉。縱觀國內外成功企業走過的歷程，無一不和創新緊密相連。對于企業來講，規模大不一定強，不等于效益高，真正能使企業立于不敗之地的是創新能力。
導熱油爐科技改革的不斷升級，創新在這之中有很大的作用和貢獻。所以，我們可以這么講，“改革創新”是導熱油爐取得輝煌佳績的最主要的原因之一！
公司在不斷創新的基礎上，人才成為最大的動力。公司也確實把人才的培養作為企業的重要工作之一。從各種渠道引進和培養多方面人才，為創新和改革提供了強有力的后盾。這也是公司最改革勝利的最主要根源之一。
公司在引進人才時，也十分重視內部人才的培養。制定了公司培訓、實際操作、實踐鍛煉的培養方式，成立了職工專門的學習組織，使職工的培訓率達到100%。
注重和學習的結果是顯而易見的：公司通過了ISO9001：2000國際質量認證。
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